Reflexões - Perguntas e Respostas

1. Qual a origem da palavra que representa seu cargo (atividade) na Instituição ? > Eletrotécnica, ou melhor, Técnico em Eletrotécnica.
Resp.> Pessoa que domina a técnica em operar, reparar e desenvolver técnicas referentes a eletricidade e a eletrônica associada. (def. dic.).
2. Qual o seu material de trabalho?
Resp. > Microcomputador, instrumentos de medidadas, ferramentas, papel, lápis, caneta, quadro etc.
3. Quem é o cliente?
Resp. > Qualquer membro da comunidade que necessite dos serviços.
4. Como as pessoas tomam conhecimento do seu trabalho e como elas necessitam (solicitam)?
Resp. > Conhecimento do meu trabalho só é possível através do "Curriculum Vitae", de alguma publicação ou no "boca-a-boca", ou ainda nas Anotações de Responsabilidade Técnica (ART) no acervo do CREA-RJ. Como elas (as pessoas) necessitam ou solicitam, acredito, pela atribuição do Cargo.
5. Que diferença e semelhança podemos destacar sobre como você desempenha sua atividade na Instituição? (Ver texto).



UM POUCO SOBRE QUALIDADE:
No caso, qualidade se refere a qualidade industrial ou qualidade de um produto.
Por definição entendo que qualidade significa adequar o produto as necessidades do cliente respeitando sempre as normas técnicas pré estabelecidas.
Vale lembrar que qualificação profissional também se aplica: Uma boa formação profissional fecha o ciclo. Bons profissionais, bons produtos.

Conhecendo Novos Arranjos Produtivos

1. Os aglomerados de empresas (clusters).
2. Exemplo de clusters no país.

Tipos de arranjos produtivos: Polo industrial tradicional e aglomerados de empresas (clusters).
O polo com fornecedores independentes e uma "empresa mãe" (controladora?); e o aglomerado com fornecedores independentes ou entidades prestadoras de serviços ou instituições governamentais e empresas diretamente responsáveis pelo processo produtivo.

Recesso

Recesso por questões difíceis de responder:
- Por não termos tido adesão por falta de divulgação deste espaço;
- Pelos "companheiros" (a grande maioria) de não terem acesso ao conteúdo por falta de computador (internet) e;
- Pelo "blogueiro" que perdeu o interesse de continuar escrevendo mas que promete que em breve voltará com força total para dar cabo ao empreendimento.
Até.

Doutor Metalúrgico

Comentário sobre a reportagem de Silvio Ferraz, publicada na revista Veja, sobre a capacitação dos empregados do setor metalúrgico e que trabalham no "chão de fábrica" da indúsria automobilítica no ABC-Paulista.
A reportagem mostra o quanto evoluiu, em termos percentuais, o nível de formação do pessoal provocado pelo avanço tecnológico na virada do século passado.
Técnico é técnico, engenheiro é engenheiro e doutor é doutor. Todos devem exercer suas funções de acordo com suas qualificações.

ORGANIZANDO O TRABALHO NOS SETORES

1 - Tática no Futebol: Organização de trabalho?
(Comentário sobre a crônica feita por Tostão, na véspera do jogo da Seleção Brasileira contra o Peru pelas eliminatórias da Copa do Mundo de 2002, publicada na Folha de São Paulo, onde ele demonstrava sua indignação com a Seleção por não apresentar um futebol compatível com sua tradição).

. Tática, por definição, diferente da técnica, é a arte de manobrar (tropa/time) estrategicamente com a finalidade de se atingir o objetivo (meta/gol) desejado num empreendimento qualquer. No caso uma partida de futebol. A tática na Seleção, pode ser comparada como uma tropa, no sentido bélico, como parte da arte da guerra que trata da disposição e da manobra das forças durante o combate ou na eminência dele.

. O esquema tático usado por Parreira na Seleção de 94 foi 4-4-2 (?), ou seja, uma linha de quatro no meio de campo, dois pelo meio (volantes) e dois pelas laterais (armadores). Um dos "trunfos" do Parreira foi o jogador Mauro Silva, que com muita habilidade soube, exatamente se posicionar ora como um volante e ora como um zagueiro. Foi um esquema defensivo que contava com mais três armadores que também defendiam. Os laterais apoiavam sempre a defesa deixando os zagueiros sempre protegidos evitando que a bola chegasse ao gol do Taffarel. O lado negativo, segundo Tostão, foi no ataque onde não havia uma ligação pelo meio entre os armadores e os jogadores de frente. Faltou velocidade e mobilidade para defender e atacar com os jogadores Raí ou Mazinho, Dunga e Zinho. Por sorte, tínhamos dois excelentes atacantes (centro-avante?), Bebeto e Romário que deciram "as paradas".

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4 - ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO NO PRÓPRIO SETOR DE TRABALHO.
"Olhando" para a organização do trabalho no próprio "setor" de atuação na empresa.

Evidentemente, "olhando-se" para o livro texto, nota-se claramente que a organização do trabalho no "setor" industrial (produção de bens materiais duráveis e de consumo) se difere dos outros "setores" (no nosso caso, serviço), justamente pela organização e pela demanda.
Na industria prevalece ainda, como já vimos anteriormente, o fordísmo e o teyloísmo que foram e ainda são necessários em se tratando de produção em série (linha) e em massa onde os critério são rigorosos.
Em se tratando de educação, o nosso "bem" passa a ser o conhecimento (know-how) e na Universidade, a difusora, o ensino/aprendisagem, a persquisa e extensão, tem a organização diferente de uma indústria pela sua complexidade como podemos ver no fluxograma abaixo

ORGANIZANDO O TRABALHO NOS SETORES

1 - Tática no Futebol: Organização de trabalho?
(Comentário sobre a crônica feita por Tostão, na véspera do jogo da Seleção Brasileira contra o Peru pelas eliminatórias da Copa do Mundo de 2002, publicada na Folha de São Paulo, onde ele demonstrava sua indignação com a Seleção por não apresentar um futebol compatível com sua tradição).

. Tática, por definição, diferente da técnica, é a arte de manobrar (tropa/time) estrategicamente com a finalidade de se atingir o objetivo (meta/gol) desejado num empreendimento qualquer. No caso uma partida de futebol. A tática na Seleção, pode ser comparada como uma tropa, no sentido bélico, como parte da arte da guerra que trata da disposição e da manobra das forças durante o combate ou na eminência dele.

. O esquema tático usado por Parreira na Seleção de 94 foi 4-4-2 (?), ou seja, uma linha de quatro no meio de campo, dois pelo meio (volantes) e dois pelas laterais (armadores). Um dos "trunfos" do Parreira foi o jogador Mauro Silva, que com muita habilidade soube, exatamente se posicionar ora como um volante e ora como um zagueiro. Foi um esquema defensivo que contava com mais três armadores que também defendiam. Os laterais apoiavam sempre a defesa deixando os zagueiros sempre protegidos evitando que a bola chegasse ao gol do Taffarel. O lado negativo, segundo Tostão, foi no ataque onde não havia uma ligação pelo meio entre os armadores e os jogadores de frente. Faltou velocidade e mobilidade para defender e atacar com os jogadores Raí ou Mazinho, Dunga e Zinho. Por sorte, tínhamos dois excelentes atacantes (centro-avante?), Bebeto e Romário que deciram "as paradas"

O TRABALHADOR E OS PROCESSOS DE TRASNFORMAÇÃO

I N T R O D U Ç Ã O
Este espaço destina-se ao grupo de estudos da turma "A" do curso de Formação Técnica Geral para aqui depositarem seus comentário, interpretação e opinião dos temas (textos) abordados ao longo do período.
Por exemplo:
Produzindo Panelas: Uma visão Cultural e Tecnológica.
- Soluções técnicas e artefatos para preparação e conservação dos alimentos.
- Sobre cultura e técnica.
- Cada um vendendo seu peixe.
- O ciclo de vida das panelas.
- Organizando o trabalho nos setores.